工作职责:
1、协助整理、统计员工考勤;2、及时更新维护人力资源部信息数据;3、收集行业信息数据;4、协助完成招聘计划;5、完成上级交代的其它工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、良好的沟通和表达能力及执行力。